Mitt första möte med styrelsen

Distriktsstyrelsen har som rutin att någon av ledamöterna skriver några rader om möten i denna tidning.

På det konstituerande mötet föreslogs jag som nyvald ledamot att skriva från just den nyvaldes synvinkel. Oj, vad ska jag skriva om, hur, när, varför? Tusen tankar flög genom mitt huvud, men att gilla utmaningar inför nya saker hjälper mig mycket. Å andra sidan, hur länge är man egentligen ny i olika sammanhang och hur uppfattar man begreppet ny? Exempelvis pratar man fortfarande om de nya tunnelbanevagnarna, fastän de är över 20 år gamla.

Det är ju självklart att det tar sin lilla tid innan jag känner igen alla i styrelsen och på kansliet, rösterna, arbetssättet i styrelsen och allt sådant som sägs mellan raderna. Jag vet att jag har mycket jobb framför mig, så det gäller att läsa på, lyssna och ställa frågor. Det finns många duktiga och sakkunniga som jag kan vända mig till, för vad ska man med all sin kunskap och erfarenhet till om man inte delar dem med andra. Lite pirrigt känns det, men jag ser fram emot en givande och intressant tid i styrelsen.

Styrelse/Personalkonferensen ägde rum den 13-14:e maj på Almåsa. Under de här dagarna diskuterades många viktiga och intressanta frågor i mindre grupper och tillsammans. Ämnena var relaterade till boken ”Ledarskap i idéburna organisationer” och frågeställningar utgick från SRF:s värdegrund.

Den 14:e maj var så dags för mitt första styrelsemöte i SRF Stockholm och Gotlands län. Närvarande var tio ledamöter, en verksamhetsrevisor och två från kansliet. På mötet behandlades och diskuterades olika frågor, som till exempel arbetsgrupper. Olika inlägg framfördes: Hur har arbetsgrupperna fungerat hittills, arbetsfördelningen i grupperna, ansvarsfrågan, sammansättning och vitalisering? Var och en måste fundera över de här frågorna och ärendet tas upp på nytt i höst.

Kontaktpersoner valdes till lokalföreningar. Det gjordes några förändringar, jag själv blev kontaktperson till Solna-Sundbybergs lokalförening. Styrelseledamöterna kommer att kontakta sina respektive lokalföreningar och det gavs redan den 20:e maj ett ypperligt tillfälle för kontakter och diskussioner på Ordförandekonferensen.

Andra frågor, som bland annat val till samverkansråden och att utse valgrupp, fattades det beslut om. Däremot beslutades det att medlemsrekryteringsstrategi och medlemsnytta skall tas upp på kommande styrelsemöten.

Så här efter mitt första möte kan jag väl inte säga att jag har hunnit bli ens halvvarm i kläderna ännu. Därför är det tur att det finns de som suttit en tid i styrelsen och är mer insatta och bekanta med frågorna som behandlas. Med det sagt känns det som det är högt i tak och bra är det, för om alla alltid skulle ha samma åsikt och hålla med, skulle vi inte ens behöva prata med varandra. Och tänk så mycket roligt vi skulle gå miste om då!
Sirkka Husso